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深一度|后G20时代的人力资源盛会

更新日期:2016-10-20 18:37:22
后G20时代,
还有什么样的峰会值得我们期待?!
在超速迭代的信息中,
如何捕捉人力资源领域的新风向?
人力资源如何与人工智能完美结合?
杭州小笼包如何对抗加州甜甜圈?
……
10月20日
请和杰博人力资源一起
相约中国(浙江)人力资源服务博览会!
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G20峰会的成功举办,让浙江再次成为举世瞩目的焦点。这既为浙江发展注入巨大生机和活力,也为各类人力资源服务提供了广阔的舞台和市场。
 
为服务浙江经济社会发展转型升级,汇聚更多智力人才,打造人力资源服务高端平台,10月20日,2016中国(浙江)人力资源服务博览会将在杭州洲际酒店盛大举行。
 
此次博览会由浙江省人力资源和社会保障厅主办,浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、江干区人民政府承办。
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全国政协委员、中国人才交流协会会长杨士秋,中国工程院院士、浙江大学机械工程学院院长谭建荣,中国人事科学研究院院长余兴安、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等领导与嘉宾也将出席博览会。
 
本届博览会秉承创新、活力、联动、包容的“G20峰会”精神,以“创新、开放、共享”为主题。
 
集中组织和定向邀约各类互联网企业、世界500强、各大人力资源服务机构、教育培训组织,以及金融、健康、福利、保险、软件、互联网等各类人力资源服务产品供应商及浙江本土企业如阿里巴巴、娃哈哈等民营巨头和各类企业高管参会观展。
 
同时通过线上与线下结合的品牌展示、产品发布、在线交易、服务介绍、人才推介及高峰论坛等载体交流合作,共同领略人力资源“共享经济”全新生态。
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截至目前,已经有超过130家单位报名参展,有24个省市区的团队组团来观展,观展人数将达到数万人。
 
相较往年,此次博览会在参观规模、业态分布、出席嘉宾、议题设置等方面更具特色与代表性。
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一是参展企业创新高,近4成来自外省。
 
参展的外省企业超50家,尤其是重庆、陕西、广东等地更是组团前来。参展企业也都是业内重量级,涵盖了整个人力资源生态圈,比如美世、中智、科锐、博雅等行业大咖都将现身本次博览会。
 
二是根据属性设置地区、行业板块。
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根据报名企业的特点,整合优势资源。杭州江干区30多家企业单独设置“江干展区”,宁波组团设置“宁波一条街”,包括杰博人力资源在内的代表型企业参展。
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(图为杰博人力资源参加的2014年、2015年
中国(浙江)人力资源服务博览会)
 
此外,浙江大学、中国石油大学、国家开放大学、中国创业学院等参展方还有专属的“高校展区”。
 
三是业态分布更广泛,互联网味更浓。
汇集人力资源服务行业内的服务外包、招聘猎头、管理咨询、人才测评、金融保险等各个领域和规模的领先服务提供商。“互联网+”的概念也渗入到了各大人力资源服务产品中。
 
此外,博览会还是一个行业新风向、前沿新观点的重要分享平台,众多行业“大咖”将分享当今最前沿人力资源管理新理念。
 
中国工程院院士、浙江大学机械工程学院院长谭建荣,中国人事科学研究院院长余兴安, PayPal早期投资人彼得?戴维森等意见领袖和业界精英,将对新常态下的人力资源服务和其衍生业态进行深入探讨,共同研究企业人才管理与发展的新策略,有效提升人力资源理念和水平。
 
杰博人力资源告诉你
本届中国(浙江)人力资源服务博览会
不可错过的六大精彩看点!
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看点一:当“人力资源”遇上“人工智能”,会引爆怎样的化学反应?
 
今年3月,全球瞩目的人机围棋对弈,人工智能系统AlphaGo对战世界围棋冠军李世石最终获胜,为人工智能做了一次全球性的科普。
 
越来越多的“吃、玩、住、行”正消无声息地被智能化所取代。大数据时代开启了人工智能,也为人力资源翻开了新的一页。如何让我国8亿求职者与3-4千万的企业有效对接?如何让人力资源与人工智能完美结合?
 
谭建荣院士与杨伟国院长将同台跨界交锋,一同探讨“HR服务新趋势-从生态圈走向人工智能”等话题,与你一起预见行业的未来!
 
看点二:达沃斯论坛嘉宾移师洲际酒店,一起围观人力资源应战工业4.0!
 
工业4.0标志着高智能化时代的到来,这种变革势必会带来人力资源业态的改变。有识之士指出,在充斥现代科技的大数据时代,未来的所有行业将变的不可思议,颠覆性的竞争或许都来自行业之外。
 
那么,工业4.0的现代科技将会对人力资源产生怎样的影响?人力资源管理又将如何应对与升级?“第四次工业革命与人力资源服务行业的未来”高峰论坛,与会者们将探讨其对人力资源行业的颠覆性影响,并就如何构建人力资源新时代带来的挑战展开讨论。
 
看点三:加州甜甜圈vs杭州小笼包,中美创业异同论道!
你有硅谷创业的“老大哥”,我有天堂创业的“新四军”。
 
对比美国硅谷,同样是拥有百年名校,硅谷孵化出惠普,杭州诞生了阿里。但是,硅谷以成熟开发的平台吸纳更多投资者,而杭州的发展才刚刚兴起。
 
东西方文化的差异导致了不同的发展模式,市场、政策、风向都还未完全成型,是挑战,还是机遇?此次峰会论坛,国际顶级投资大师Peter Davison带来了自己的见解,而本地企业巨头金山软件和浙江省创投董事长也会对本地企业未来发展模式和政府政策方向做出解读。
 
看点四:人的共享——共享经济之魂!
 
滴滴、优步等网约车的横空出世,不仅改变了人们正在做的事情和交流方式,更改变了整个社会和人们的身份。在这个全新的时代,共享经济正在重新构建世界的新型商业模式,滴滴、优步都是共享经济造就出的奇迹。
 
在共享经济中,人可以做所有的创新,产生商业从而产生新的商业模式,因此,“人”是共享经济中最重要的因素,人的共享是共享经济的灵魂。
 
从人力资源华丽转身到市场的“网红”、创业3年就已获红杉资本、神州租车等多轮资本注入的创业团队、中国数据中心专家组特聘经营专家等,将解读共享经济带来的新机遇和挑战,共话新的商业模式和政策监管的障碍。
 
看点五:从给钱变给人,看“海外扩张”中的人才输出和人才培训。
 
非洲大陆亚吉铁路正式通车,是中国企业首次在海外采用全套中国标准建造的第一条现代化铁路。一大批标准设计、投融资、装备材料、施工、监理和运营管理全产业链的中国人才走出国门,填补当地人才空白。
 
在“一带一路”的国家大战略背景下,如何正确认识企业走出去遇到的人才问题,如何构建人才支撑和人才培训?政府、企业等各级组织应该承担的责任,人力资源服务机构如何提供有效服务等话题,与会嘉宾将各抒己见。
 
看点六:时尚专场|大变局时代:企业变革与人才对策。
 
此前,一档明星跨界时尚真人秀节目《女神的新衣》引发了众多关注,“边看边买”新模式让人耳目一新,同时也让我们看到在大变革时代中,时尚行业转型之路的发展速度。
参会嘉宾
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会议流程
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当世界的脚步越来越快,
当时尚变成一种生活态度,
当创新成为新时代的驱动,
时尚产业正在走向一个更好地时代……
人是所有变革的核心,
人力资源怎样在大变革时代
面对自己的机遇和挑战?
如何准确把握潮流?
如何推动企业人才变革之路?
来人力资源博览会
寻找答案吧!
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