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建筑劳务企业化管理阶段是如何发展的?

更新日期:2018-06-19 14:35:08
建筑劳务企业化管理阶段是如何发展的? 从2001年开始,原建设部根据《中华人民共和国建筑法》(以下简称《建筑 法》)等有关法律,发布了《建筑业企业资质管理规定》,并具体规定了有关劳务 分包企业资质标准。各地建设行政主管部门将取缔“包工头”承揽劳务作业、规范 企、Ik用工行为作为建筑市场监管的重要内容,大力发展劳务分包企业,培育建筑劳 务市场,建立劳务分包制度;一些建筑劳务输出地政府积极发展劳务经济,加大了 农村富余劳动力转移的引导、管理和服务的力度,密切与工程所在地政府和大型建 筑业企业的联系,根据用工单位的需要,广泛开展技术培训,成建制输出建筑务工 人员;大型建筑业企业加强了工程项目分包和用工行为的约朿,健全对使用劳务队 伍的遴选与考核、劳务合同与劳动合同、培训教會与持证上岗、劳动统计与考勤以 及劳务费与工资支付等环节的管理,建筑劳务和企业用工走上了企业化、法制化、 规范化的轨道。

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