半导体产业如何实施新的劳务派遣用工方式？
更新日期：2018-06-28 12:29:16
半导体产业如何实施新的劳务派遣用工方式？
半导体产业是一个高投资、高技术、高人才密度的国际化产业，与许多跨国公司、大中型企业和劳动密集型加工企业一样，在半导体产业中占有一席之地。我非常关心如何实施这种新的劳务派遣方式。
许多企业本来就在尝试，或者希望将来 实施，如果劳务派遣给企业带来更大的用工自由，既简化了人事管理，又符合法律 规定，无疑是两全齐美的好事。集成电路是人类创新思维的巨大成果，只要人的欲 望不止，集成电路的发展就永远不会停止，所以在不断需要竞争、创新、演进才能 生存的这个行业，企业需要将精力更多地投入产品的研发和生产中，投入到主战场， 此时一种能稳定后院，简约又有效的新型劳动关系管理方式的探讨无疑是非常被需 要也是非常受欢迎的。
劳务派遣的本质特征在于劳动力的使用者和管理者分离，劳务派遣单位与被派 遣劳动者建立劳动关系，但不实际地使用劳动者；用工单位实际地使用劳动者却不
同劳动者建立劳动关系，这一点非常吸引大中型用工密集的企业但也困惑着劳动 者。作为一种新的用工方式，劳务派遣用工，在实施之初有种种的争论、疑惑甚至 问题.大家见仁见智，都是可以理解也是完全正常的。
