什么是工伤保险，工伤保险制度有哪些重要特点？

什么是工伤保险，工伤保险制度有哪些重要特点？ 工伤保险是指劳动者在生产劳动和其他工作过程中因遭受意 外伤害或长期接触有毒有害因素引起职业病暂时或永久丧失劳动 能力后，从国家或社会获得补偿和服务的制度:工伤保险遵循 “无过失补偿”原则，即不管工伤出于什么原因，不管责任在个 人还是企业，受伤者均有权享受社会保险待遇。工伤保险费由企 业缴纳，个人无需缴费，政府只在特殊情况下给予资助。这是国 际通行做法，也是工伤保险区别于其他社会保险的标志。 工伤保险待遇包括经常性补偿和一次性赔偿，还包括医疗服 务、休养、康复疗养等内容。除了满足伤残者的基本生活需要之 外，还要尽可能使他们恢复部分劳动能力，重新走上工作岗位， 从事力所能及的工作。 ， (二）工伤保险制度的特点 I.强制性。工伤保险是由国家法律强制对具有职业危害的用 人单位必须实行的工伤赔偿，并依照法定项目、标准和方法支付 待遇，依照法定标准和时间缴纳保险费，对于违反有关规定的， 要依法追究法律责任。 2. 普遍性。工伤保险现在已经成为最广泛的社会保险项目， 大多数实行社会保险的国家，普遍都建立了较为完善的工伤保险。 3. 赔偿性。即在发生工伤事故以后，无论属于谁的责任，企 业均应依法给予劳动者经济赔偿。工伤保险费用不实行分担方 式，无论是企业直接支付保险费用或企业缴费投保，全部费用由 用人单位负担，劳动者个人不负担费用。 4. 福利性。工伤保险待遇优厚，保障项目完备，基金属劳动 者所有，是保障劳动者安全健康的基础，专款专用，并由国家财 政提供担保。 5. 互济性。工伤保险通过统筹的基金来分散职业风险，以缓 解企业之间、行业之间、地区之间因职业不同而承受的不同压 力，发挥互助互济、分散风险的功能。 6. 效益性。工伤保险的目的不仅在于对劳动者进行赔偿，而 且要预防事故发生、减少职业危害，从长远看，预防、补偿、康 复三者结合起来，形成“一条龙”的社会化服务体系，以获得最 大的社会效益。