为什么劳务派遣行业会出现无序发展，管理状况混乱现象？
更新日期：2018-07-04 00:32:48
为什么劳务派遣行业会出现无序发展，管理状况混乱现象？
劳务派遣呈现出快速无序发展，管理状况混乱的现象。劳务派遣机构在资质、管理水平、责任承担等方面存在不统一。不仅有规模较大、经营更加规范的企业，也有只有两三名员工的有限公司。个体组织和部分劳务派遣组织不具备就业资格，承担责任和风险的能力较差。
近 年来，随着民营派遣公司的大量出现，劳务派遣行业鱼龙混杂的现象更为 突出。由于国家和各地均未出台有关劳务派遣的市场指导价格标准，派遣 公司之间为争夺客户而引发价格等方面的恶意竞争，加重了派遣公司的业 务成本，降低了其利润空间，导致其服务水平无法跟上。
从以上反映的问题看，劳务派遣的过度发展和不规范经营不仅损害了
劳务派遣工的合法权益，也对常规的用工方式造成较大冲击。派遣工长期 没有归属感，心理落差大，给社会稳定带来重大隐患。派遣工与正式工之 间同工同酬的权利难以落实，劳动者之间的收入差距加大。由于派遣工规 模还有不断扩大的趋势，长此下去，必然影响社会稳定。党的十七大、十 八大报告和国家“十二五”规划都将构建和谐劳动关系作为保障民生、促 进经济社会全面发展的一项重要任务，进一步完善劳务派遣制度，规范劳 务派遣用工方式，已成为当前一个不可回避的问题。
