资讯热线:

023-88166529  15902306982

媒体中心

NEWS

媒体中心 > 行业资讯 >

揭秘计划经济体制下劳动关系存在的5大本质特点!

更新日期:2018-08-17 12:06:51
揭秘计划经济体制下劳动关系存在的5大本质特点 计划经济体制下的劳动关系本质上是一种行政从属关系,它由国家通过企业管理和劳动者组成。企业只是行政系统的中介,劳动者是行政系统的组成部分。经政府授权管理工厂的政府机关、厂长和管理人员,作为上级,有权直接管理工人,所有工人都由上级安全分配,但他们可以安全地生活、年老、生病和终身依赖。计划经济时期,劳动关系呈现出以下特点:1劳动者主体固定,劳动关系形式单一,劳动关系管理分为城乡二元结构,农村劳动力受到人为歧视。 在计划经济体制下,生产资料归全W或集体所有,由政府代表全体人民行 使相关产权,政府与劳动者在实际上形成一种隐性的、潜在的劳动关系,政府 成为劳动关系的实际主体。劳动者无论从事什么职业,不管在哪个单位丁.作, 一旦开始工作,就理所当然地成为“闻家职工”,并与企业保持终身不变的劳 动关系。 2.劳动关系形式单一化 新中国成立后,东西方冷战对峙形成,中国的产业化面对的是来A以美国 为首的西方世界长达二十多年的经济封锁。中国为了推进产业化进程,实行了 “闻家所有”为基础的社会主义“中央集权的经济管理体制”和重工业优先的 独立自主的产业政策这两大战略。在此背景下,以同有企业为代表的集体经济 被重点培育,得到快速发展。在当时的政治、经济和社会环境下,建立了 “工厂管理委员会”制度和“一长制”的管理体制和集体协商制度,劳动关系 的形式仅有国有和集体企业劳动关系的形式。 3.劳动关系管理行政化 计划经济体制下的企业管理者由政府部门委派和考核,因此,其经营行为 R有很强的政治性,管理方式也呈现行政化趋势。在企业内部,管理者依据上 级政府部门要求制定工作规则,一方面执行政府相关的人事政策;另一方面向 职工传达上级的指令。具体表现为:企业雇佣劳动者时,均由劳动行政部门所 属调配机关统一介绍、雇佣,个人在被国家纳入录用计划后再由国家行政部门 统一调幣分配到各个企业,企业没有雇佣自主权,它只是执行R家的招7:计 划,企业也没有工人的选择权,只是被动地接受来自国家分配来的人员。 4.城乡分割二元结构,农村劳动力受到人为歧视 新中同成立以后,中_实行了迅速实现工业化和优先发展重工业的国民经 济发展战略,大批农民进入城市,转为工业企业工人。1952年,全国城市人 口 7 OOO万人,1957年增加到9 949万人,1%0年更达到I. 3亿人。城镇人门 占全同总人口的比重由1953年的12. 5%上升到19. 7%。与此同时,农产品的 短缺状况越來越突出。1954年,中同开始实行粮食等农产品的统购统销的低 价计划分配体制,以保证城市供应和工业积累。1958年发起大跃进运动,在 农村组织人民公社,进一步挫伤了农民生产的积极性,农业生产大幅下降,全 国出现饥荒,政府被迫进行调整,大批城市人口被迫返冋农村,1960—1964 年净减少城市人口 3 788万人。在改革开放以前,非i丨划流动的农民被称为 “肓流”或“肓窜流”。

版权所有© 宁波杰博人力资源有限公司(重庆分公司) 技术支持: 重庆灵活用工| 重庆劳务派遣| 重庆社保代理| 重庆劳务外包| 媒体中心| 最新文章| 劳动关系| 行业资讯| html地图| 网站地图|

劳务|天津劳务外包 | 流水线设备 | 长沙劳务派遣 | 成都专利申请 |长春太阳能维修售后电话|区块链公司

 

公司地址:重庆市北部新区泰山大道东段58号北城中央商务楼9-8、9-9、9-10 联系电话:023-88166529
邮编:400700 网络传真:0574—56877359 全国业务热线:400-6262-158

 
http://qth.zhuangshi5.cn/?jid=6we8quvbuqw http://xuzhou.zhuangshi5.cn/?jid=2lrxcst70b15x http://hebi.zhuangshi5.cn/?bid=t1y78lbs1s9vjlr http://haikou.zhuangshi5.cn/?lid=3nrtppd01u23d4u6 http://mhk.zhuangshi5.cn/?tid=0ybmbcmsc7ea3vez http://xiantao.zhuangshi5.cn/?yid=qldejc3o http://heihe.zhuangshi5.cn/?bid=d0bbkbduf3qp6 http://nanchong.zhuangshi5.cn/?lid=yaxkb http://chaoyang.zhuangshi5.cn/?fid=qyqeqyl2ygs3q6d http://dezhou.zhuangshi5.cn/?lid=msfo7yr7u4v http://penglai.zhuangshi5.cn/?lid=o40xx03dfzm http://yixing.zhuangshi5.cn/?jid=j44wwjpatfvlc http://gaozhou.zhuangshi5.cn/?fid=85yu http://taicang.zhuangshi5.cn/?lid=t09dndr4 http://penglai.zhuangshi5.cn/?fid=t4lzxy1z1wv http://yibin.zhuangshi5.cn/?jid=n36y http://xinle.zhuangshi5.cn/?bid=le08 http://taixing.zhuangshi5.cn/?fid=uscuzt7jnqh0b9j http://huainan.zhuangshi5.cn/?fid=idwh http://dongying.zhuangshi5.cn/?bid=jlwggqpvcdnwy0 http://zjj.zhuangshi5.cn/?bid=2yi15whteusbh0u7 http://taian.zhuangshi5.cn/?yid=wdob7zygczu http://yuanping.zhuangshi5.cn/?tid=hjj6b3ya http://zunyi.zhuangshi5.cn/?yid=lbzsomnc542xvwks http://fuyang.zhuangshi5.cn/?yid=464l83bpw http://tongren.zhuangshi5.cn/?fid=nbj94egjd http://fuqing.zhuangshi5.cn/?bid=nyf5h http://yuanping.zhuangshi5.cn/?bid=o3csq95 http://ezhou.zhuangshi5.cn/?bid=v4pxmadydqhfym http://meishan.zhuangshi5.cn/?bid=tv4syztpm http://yancheng.zhuangshi5.cn/?bid=v7zn4307 http://jinan.zhuangshi5.cn/?fid=9p47eqsdj http://gzl.zhuangshi5.cn/?fid=j1xdqqxaf http://hefei.zhuangshi5.cn/?bid=c4t1y7k http://chongqing.zhuangshi5.cn/?lid=h6nhm21anckclu http://yizheng.zhuangshi5.cn/?lid=fd2jr4l http://fcg.zhuangshi5.cn/?jid=vneof5anfq http://nanyang.zhuangshi5.cn/?fid=il5vj3wi78j http://yingtan.zhuangshi5.cn/?jid=5qrf http://liyang.zhuangshi5.cn/?tid=vct7ny31hc8 http://yixing.zhuangshi5.cn/?bid=juj6 http://guangan.zhuangshi5.cn/?lid=wi265j50rbiel http://zunyi.zhuangshi5.cn/?bid=mefaicn4noj http://handan.zhuangshi5.cn/?tid=1ijv6j http://beipiao.zhuangshi5.cn/?lid=fgn21 http://haicheng.zhuangshi5.cn/?yid=k1w4l8 http://baise.zhuangshi5.cn/?lid=nfeuxnb http://anshan.zhuangshi5.cn/?bid=mzw0p4xlkuw http://heyuan.zhuangshi5.cn/?lid=para http://anyang.zhuangshi5.cn/?tid=1nqkoh74 http://mas.zhuangshi5.cn/?yid=pmzx9d9 http://yangzhou.zhuangshi5.cn/?tid=cxf75dmb1 http://lingyuan.zhuangshi5.cn/?jid=pxrsnpaepzw74h