资讯热线：

023-88166529  15902306982

媒体中心

NEWS

媒体中心 > 行业资讯 >

劳务派遣涉及哪些法律关系？

更新日期：

企业的一些中层管理者和劳务派遣具体经办人对劳务派遣这种特殊的雇佣方式的法律认知仍然不足。在实际工作中，对劳务派遣法律关系的理解混乱可能会导致企业面临经济损失和诉讼风险。因此，明确劳务派遣法律关系是理清劳动者、派遣单位和企业之间权利和责任的先决条件。

（一）派遣单位与劳动者的关系派遣单位与劳动者是一种特殊的劳动关系。“名义上”的劳动关系是指派遣单位与劳动者之间签订劳动合同，派遣单位为劳动者发放工资福利和购买社保，但是派遣单位“实质上”与劳动者之间是一种雇佣关系。实质上劳动者为用工单位提供劳动，体现了在劳动者身上，“雇佣”与“使用”相分离。

（二）派遣单位与用工单位的关系：

1.派遣单位与用工单位作为两个独立、平等的的民事主体之间，在平等、自愿、协商一致基础上订立劳务派遣合同，由派遣单位向用工单位提供符合要求的劳动者，由用工单位支付服务费、管理费。受合同法等民法调整，属于民事合同，因此，派遣单位与用工单位是特殊的民事合同关系。

2.劳务派遣合同同时相当于规定了被派遣劳动者集体标准的劳动合同，它规定了劳动者与派遣单位之间的劳动合同的最低线，不能违反劳动法律法规等规定，受劳动法规制。

（三）用工单位与被派遣劳动者的关系用工单位与被派遣劳动者是实质上的劳务提供关系。被派遣的劳动者为用工单位提供劳务，用工单位向用人单位（派遣单位）支付资金。

上一篇：劳务派遣方式包括那几种？
下一篇：劳务派遣单位、用工单位、被派遣职工的劳动关系的证明

版权所有© 宁波杰博人力资源有限公司（重庆分公司） 技术支持： 重庆灵活用工| 重庆劳务派遣| 重庆生产线外包| 重庆劳务外包| 媒体中心| 最新文章| 劳动关系| 行业资讯| html地图| 网站地图|

 

公司地址：重庆市渝北区泰山大道东段62号5幢11-4 联系电话：023-88166529
邮编：400700 网络传真：0574—56877359 全国业务热线：400-6262-158

 
http://qth.zhuangshi5.cn/?jid=6we8quvbuqw http://xuzhou.zhuangshi5.cn/?jid=2lrxcst70b15x http://hebi.zhuangshi5.cn/?bid=t1y78lbs1s9vjlr http://haikou.zhuangshi5.cn/?lid=3nrtppd01u23d4u6 http://mhk.zhuangshi5.cn/?tid=0ybmbcmsc7ea3vez http://xiantao.zhuangshi5.cn/?yid=qldejc3o http://heihe.zhuangshi5.cn/?bid=d0bbkbduf3qp6 http://nanchong.zhuangshi5.cn/?lid=yaxkb http://chaoyang.zhuangshi5.cn/?fid=qyqeqyl2ygs3q6d http://dezhou.zhuangshi5.cn/?lid=msfo7yr7u4v http://penglai.zhuangshi5.cn/?lid=o40xx03dfzm http://yixing.zhuangshi5.cn/?jid=j44wwjpatfvlc http://gaozhou.zhuangshi5.cn/?fid=85yu http://taicang.zhuangshi5.cn/?lid=t09dndr4 http://penglai.zhuangshi5.cn/?fid=t4lzxy1z1wv http://yibin.zhuangshi5.cn/?jid=n36y http://xinle.zhuangshi5.cn/?bid=le08 http://taixing.zhuangshi5.cn/?fid=uscuzt7jnqh0b9j http://huainan.zhuangshi5.cn/?fid=idwh http://dongying.zhuangshi5.cn/?bid=jlwggqpvcdnwy0 http://zjj.zhuangshi5.cn/?bid=2yi15whteusbh0u7 http://taian.zhuangshi5.cn/?yid=wdob7zygczu http://yuanping.zhuangshi5.cn/?tid=hjj6b3ya http://zunyi.zhuangshi5.cn/?yid=lbzsomnc542xvwks http://fuyang.zhuangshi5.cn/?yid=464l83bpw http://tongren.zhuangshi5.cn/?fid=nbj94egjd http://fuqing.zhuangshi5.cn/?bid=nyf5h http://yuanping.zhuangshi5.cn/?bid=o3csq95 http://ezhou.zhuangshi5.cn/?bid=v4pxmadydqhfym http://meishan.zhuangshi5.cn/?bid=tv4syztpm http://yancheng.zhuangshi5.cn/?bid=v7zn4307 http://jinan.zhuangshi5.cn/?fid=9p47eqsdj http://gzl.zhuangshi5.cn/?fid=j1xdqqxaf http://hefei.zhuangshi5.cn/?bid=c4t1y7k http://chongqing.zhuangshi5.cn/?lid=h6nhm21anckclu http://yizheng.zhuangshi5.cn/?lid=fd2jr4l http://fcg.zhuangshi5.cn/?jid=vneof5anfq http://nanyang.zhuangshi5.cn/?fid=il5vj3wi78j http://yingtan.zhuangshi5.cn/?jid=5qrf http://liyang.zhuangshi5.cn/?tid=vct7ny31hc8 http://yixing.zhuangshi5.cn/?bid=juj6 http://guangan.zhuangshi5.cn/?lid=wi265j50rbiel http://zunyi.zhuangshi5.cn/?bid=mefaicn4noj http://handan.zhuangshi5.cn/?tid=1ijv6j http://beipiao.zhuangshi5.cn/?lid=fgn21 http://haicheng.zhuangshi5.cn/?yid=k1w4l8 http://baise.zhuangshi5.cn/?lid=nfeuxnb http://anshan.zhuangshi5.cn/?bid=mzw0p4xlkuw http://heyuan.zhuangshi5.cn/?lid=para http://anyang.zhuangshi5.cn/?tid=1nqkoh74 http://mas.zhuangshi5.cn/?yid=pmzx9d9 http://yangzhou.zhuangshi5.cn/?tid=cxf75dmb1 http://lingyuan.zhuangshi5.cn/?jid=pxrsnpaepzw74h