2000年-2011年劳务派遣用工具体情况是怎样发展的？

2000年-2011年劳务派遣用工具体情况是怎样发展的？ 2000年以来，尤其是2008年劳动合同法实施以来，一些大型国有企 业、政府机关和外资企业开始大范围使用劳务派遣工，我国劳务派遣工的 数量迅猛增长。根据对2011年全国职工的测算，全国企业劳务派遣工占企 业职工总数10%以上。 从地区分布看，东部沿海地区使用被派遣劳动者人 数明显多于中西部地区；从行业分布看,石油石化、电信、电力、铁路、 金融等5个行业使用的被派遣劳动者占全国被派遣劳动者总数的25% ；从 用工单位看，国有企业、外资企业是用工主体，还包括一些机关事业单 位，中央企业劳务派遣用工占中央企业职工总数的16%;从用工岗位看， 被派遣劳动者主要分布在一线生产岗位和操作性岗位，大部分是普通操作 工和一般技术工人，在初级工作岗位工作，大多数是长期性岗位。从某些 地方了解的情况看，劳务派遣主要集中在勤杂工、清洁工、服务员等后勤 服务岗位，以及司炉工、装卸工、普通焊工、维修工等技术含量较低的岗 位，银行、保险业的劳务派遣主要集中在网点柜员、业务服务、客户服务 以及行政后勤等岗位；从被派遺劳动者人员构成看，以农民工和镇失业 人员为主；从用工期限看，派遣工多数集中在6个月至3年，有的金融机 构的劳务派遣工年限相对较长，有的工作年限在5年以上，有个别的劳务 派遣工工作年限长达10年以上。第三产业普遍使用劳务派遣工。 从一些地方的情况看，2011年，A市调查所涉及的1800家企业42万 名职工中，劳务派遣工占25%，比2007年增长了 36.1%;某省调查的20 家企业4万名职工中，劳务派遣工占32%，比2008年增长了 47.1%; B 市截至2010年底，有50%的企业使用劳务派遣工，总数达40万人，比本 世纪初增长了 10倍。从某省调研情况看，国有企业占该省劳务派遣用工单 位总数的43.5%，主要集中在电力、电信、石油、烟草、金融、港务、造 船、交通运输等行业；外资企业占劳务派遣用工单位总数的37. 5%,主要 集中在加工制造业。此外，一些政府部门以及医院、髙校等事业单位也大 量使用派遣工。民营企业、个体私营企业使用派遣工的情况相对较少。 有的事业单位也大量使用劳务派遣工，以某大城市为例，事业单位劳 务派遣用工总量中，从行业分布情况看，卫生系统占32%，教育系统占 30%,宣传文化系统占12%,分列前三。各系统劳务派遣用工占本系统用 工总量（包括在编人员、建立劳动关系人员和劳务派遣人员）的比例，财 税系统为27%、民政系统为25%、建设系统为21%，分列前三，其中， 劳务派遣用工总量较大的卫生系统为19% ,宣传文化系统为16%，教育系 统为10%。 关于劳务派遣工的收入情况。以某市为例，从不同行业看，14个行业 中，除租赁商务服务业外，其余13个行业的派遣员工年平均收人都低于直 接用工。劳务派遣员工收入占直接用工收入的比例，文体娱乐业类最低 (32.6%),其次为金融业（35.3%)、水电气生产业（37.7%);最髙的 为租赁商务服务业（112.1%),其次为批发零售业（83.1%)、公共管理 (71%) o从不同所有制看，私营企业劳务派遣用工年平均收入占直接用工 年平均收入的比例最低（38.01%),差距绝对值最大（低于4. 79万元/ 年），差距绝对值最小的是外商投资企业（低于2. 3万元/年）。从总体上 看，劳务派遣员工职位工资收入与市场价格比较接近。