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关于建筑劳务工人技能培训的4个措施

更新日期:2018-08-07 10:06:47
关于建筑劳务工人技能培训的4个措施 鉴于建筑工人素质低、技能差、流动性强、从业率低的现状还没有根本改变,在大量增加农村劳动力进入建筑业的情况下,需要坚持政府的指导。采取可操作性强的政策措施,从多方面筹集培训资金,调动各方积极性,促进职工技能培训和技能考核,采取多种措施提高劳动者素质。这些措施包括: 第一,需要修改现行劳务企业资质要求,提高对劳务企业人员素质要求的标准。 第二,要加大对农民工培训的资金投入,保证培训经费来源,多途径开展培训 工作。 第三,采取措施改变各级培训机构以盈利为目的的倾向,打破部门之间、地区 之间的壁垒,避免重复培训、鉴定。 第四,建立全国通用的技能档案制度和技能证书制度,便于技术工人合理流动。

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