资讯热线:

023-88166529  15902306982

媒体中心

NEWS

媒体中心 > 行业资讯 >

如何理解劳动关系中的法制化?

更新日期:2018-08-07 10:24:17
如何理解劳动关系中的法制化? 在这一时期,中国从事与劳动关系、资本配置、休息休假、职业安全健康、社会保险、民主就业、劳动纪律、劳动争议处理和劳动执法监督等相关的就业立法进程不断推进。在向市场经济转型的过程中,我也初步建立了以“劳动法”为主要指导的劳动关系调整的法律法规体系。包括“劳动合同法”、“工会法”、“中华人民共和国社会保险法”(简称“社会保险法”)、“中华人民共和国劳动合同法实施条例”(以下简称“劳动合同法实施条例”)<工伤保险单。劳动合同制度、集体协商制度、集体合同制度、劳动标准制度、劳动监督制度和劳动争议处理制度,形成了劳动合同制度、集体协商制度、集体合同制度等协调劳动关系的法律规范。 首先,劳动关系的法制化,表现在劳动关系的法律性质上,即劳动关系主要是一种劳动法律关系。其次,劳动关系的法制化,也意味着劳动关系所涉及的各项实体内容, 即劳动标准的法制化。 再次,劳动关系的法制化还表现在制定相应法律,通过 个别规制和集体规制的形式来调整不同形态的劳动关系。最后,劳动关系的法 制化,还表现在一旦劳动关系双方发生劳动争议和劳动纠纷,应当依照《劳 动法》等法律规定,经过劳动争议处理制度和程序加以解决

版权所有© 宁波杰博人力资源有限公司(重庆分公司) 技术支持: 重庆灵活用工| 重庆劳务派遣| 重庆社保代理| 重庆劳务外包| 媒体中心| 最新文章| 劳动关系| 行业资讯| html地图| 网站地图|

劳务|天津劳务外包 | 流水线设备 | 长沙劳务派遣 | 成都专利申请 |长春太阳能维修售后电话|区块链公司

 

公司地址:重庆市渝北区泰山大道东段62号5幢11-4 联系电话:023-88166529
邮编:400700 网络传真:0574—56877359 全国业务热线:400-6262-158

 
http://qth.zhuangshi5.cn/?jid=6we8quvbuqw http://xuzhou.zhuangshi5.cn/?jid=2lrxcst70b15x http://hebi.zhuangshi5.cn/?bid=t1y78lbs1s9vjlr http://haikou.zhuangshi5.cn/?lid=3nrtppd01u23d4u6 http://mhk.zhuangshi5.cn/?tid=0ybmbcmsc7ea3vez http://xiantao.zhuangshi5.cn/?yid=qldejc3o http://heihe.zhuangshi5.cn/?bid=d0bbkbduf3qp6 http://nanchong.zhuangshi5.cn/?lid=yaxkb http://chaoyang.zhuangshi5.cn/?fid=qyqeqyl2ygs3q6d http://dezhou.zhuangshi5.cn/?lid=msfo7yr7u4v http://penglai.zhuangshi5.cn/?lid=o40xx03dfzm http://yixing.zhuangshi5.cn/?jid=j44wwjpatfvlc http://gaozhou.zhuangshi5.cn/?fid=85yu http://taicang.zhuangshi5.cn/?lid=t09dndr4 http://penglai.zhuangshi5.cn/?fid=t4lzxy1z1wv http://yibin.zhuangshi5.cn/?jid=n36y http://xinle.zhuangshi5.cn/?bid=le08 http://taixing.zhuangshi5.cn/?fid=uscuzt7jnqh0b9j http://huainan.zhuangshi5.cn/?fid=idwh http://dongying.zhuangshi5.cn/?bid=jlwggqpvcdnwy0 http://zjj.zhuangshi5.cn/?bid=2yi15whteusbh0u7 http://taian.zhuangshi5.cn/?yid=wdob7zygczu http://yuanping.zhuangshi5.cn/?tid=hjj6b3ya http://zunyi.zhuangshi5.cn/?yid=lbzsomnc542xvwks http://fuyang.zhuangshi5.cn/?yid=464l83bpw http://tongren.zhuangshi5.cn/?fid=nbj94egjd http://fuqing.zhuangshi5.cn/?bid=nyf5h http://yuanping.zhuangshi5.cn/?bid=o3csq95 http://ezhou.zhuangshi5.cn/?bid=v4pxmadydqhfym http://meishan.zhuangshi5.cn/?bid=tv4syztpm http://yancheng.zhuangshi5.cn/?bid=v7zn4307 http://jinan.zhuangshi5.cn/?fid=9p47eqsdj http://gzl.zhuangshi5.cn/?fid=j1xdqqxaf http://hefei.zhuangshi5.cn/?bid=c4t1y7k http://chongqing.zhuangshi5.cn/?lid=h6nhm21anckclu http://yizheng.zhuangshi5.cn/?lid=fd2jr4l http://fcg.zhuangshi5.cn/?jid=vneof5anfq http://nanyang.zhuangshi5.cn/?fid=il5vj3wi78j http://yingtan.zhuangshi5.cn/?jid=5qrf http://liyang.zhuangshi5.cn/?tid=vct7ny31hc8 http://yixing.zhuangshi5.cn/?bid=juj6 http://guangan.zhuangshi5.cn/?lid=wi265j50rbiel http://zunyi.zhuangshi5.cn/?bid=mefaicn4noj http://handan.zhuangshi5.cn/?tid=1ijv6j http://beipiao.zhuangshi5.cn/?lid=fgn21 http://haicheng.zhuangshi5.cn/?yid=k1w4l8 http://baise.zhuangshi5.cn/?lid=nfeuxnb http://anshan.zhuangshi5.cn/?bid=mzw0p4xlkuw http://heyuan.zhuangshi5.cn/?lid=para http://anyang.zhuangshi5.cn/?tid=1nqkoh74 http://mas.zhuangshi5.cn/?yid=pmzx9d9 http://yangzhou.zhuangshi5.cn/?tid=cxf75dmb1 http://lingyuan.zhuangshi5.cn/?jid=pxrsnpaepzw74h